SitesSite en abonnement2024

Dans La Ruche : un site de recrutement qui donne envie de rejoindre l’aventure.

Dans La Ruche envoie des équipes de recruteurs de donateurs aux quatre coins de la France, au service des associations. Pour une entreprise qui recrute toute l’année, le site devait être bien plus qu’une vitrine : un lieu où l’on découvre le métier, où l’on trouve facilement une offre depuis Google et où l’on postule en quelques instants, même depuis son téléphone. Deux ans après sa mise en ligne, il attire deux fois plus de candidatures qu’en 2025.

  • WordPress
  • Elementor
  • ACF
  • Google for Jobs
  • WP Rocket
Page d’accueil du site de Dans La Ruche sur ordinateur et sur téléphone : titre « Ensemble, donnons des ailes à ton engagement » et photo d’une équipe de recruteurs

Près de 900

candidatures reçues depuis la mise en ligne

1er

résultat Google sur le nom de l’entreprise

2 sur 3

candidatures envoyées depuis un téléphone

Candidatures : formulaire de candidature du site (suivi des envois Elementor), de juin 2024 au 6 octobre 2026, demandes de contact et spams exclus. Position : Google Search Console, de juin 2025 à octobre 2026.

Contexte

Une jeune entreprise portée par le terrain, qui recrute toute l’année.

Juliette Besson, Jimmy Lagouge et Jérémie Duvergey connaissent le métier de l’intérieur : tous les trois ont commencé comme recruteurs de donateurs avant de fonder Dans La Ruche en 2023. Depuis Paris, leur équipe organise des missions de collecte de fonds en face-à-face pour des associations, dans la rue comme sur des sites privés, partout en France.

Une entreprise qui grandit à ce rythme a besoin de nouveaux talents en permanence. Les fondateurs avaient lancé un premier site en interne, mais entre la préparation des missions et le suivi des équipes, il leur restait peu de temps pour le faire vivre et le rendre visible.

Ils cherchaient un site capable de travailler pour eux : faire connaître le métier, montrer qu’on peut y construire un vrai parcours, et transformer chaque visite en candidature.

Vous vous reconnaissez ? Vous recrutez régulièrement et votre équipe a déjà fort à faire ? Votre site peut devenir votre meilleur allié pour attirer les bons profils, sans vous demander plus de temps.

En bref

  • ClientDans La Ruche
  • MétierCollecte de fonds en face-à-face pour des associations
  • LieuParis 14e
  • ZoneToute la France
  • PrestationCréation, hébergement, maintenance, conseil en référencement
  • RédactionL’équipe Dans La Ruche
  • FormuleSite en abonnement
  • Mise en ligneJuin 2024
  • Sitedanslaruche.fr

Les défis

Trois enjeux que connaissent bien les entreprises qui recrutent.

Montrer qu’on peut y construire un parcours.

Beaucoup imaginent une mission de quelques semaines, alors que Dans La Ruche propose de vrais contrats et une réelle évolution. Le site devait le faire comprendre dès la première visite.

Être trouvé facilement sur Google.

Qu’un candidat ait croisé une équipe dans la rue, vu une annonce sur Indeed ou entendu parler de l’entreprise par un ami, son premier réflexe est de la chercher sur Google. Le site devait l’y attendre, avec des offres claires et à jour.

Garder la main sur ses offres.

Les missions s’enchaînent au fil des campagnes, et l’équipe devait pouvoir publier ou retirer une offre elle-même, simplement, sans dépendre de personne.

La solution

Site de recrutement : un parcours pensé du premier clic à la candidature.

Raconter le métier avant de proposer un poste
La page Carrière présente ce que Dans La Ruche offre vraiment : des contrats en CDD ou en CDI, une évolution par paliers et des avantages concrets. L’espace Recrutement prend ensuite le relais avec les offres du moment. Le candidat comprend d’abord où il met les pieds, puis il choisit sa mission.

Des offres pensées pour Google
Chaque offre est structurée pour Google for Jobs, l’espace emploi de Google, avec le lieu et le type de contrat. J’ai développé cette partie sur mesure, pour que l’équipe n’ait que quelques champs à remplir.

Une candidature en moins de 30 secondes
Dès l’accueil et sur chaque offre, un formulaire court permet de postuler en quelques instants, sans CV obligatoire. L’idée est simple : ne perdre aucun candidat motivé, même pressé, même sur son téléphone.

Un référencement travaillé main dans la main
L’équipe a écrit ses textes avec la sincérité de ceux qui font le métier. Je les relis pour choisir les bons mots clés et soigner la structure des pages, afin que Google comprenne qui est Dans La Ruche et ce qu’elle propose.

Pensé pour le téléphone

La majorité des candidats arrivent depuis leur mobile, alors tout est conçu pour eux, des pages légères aux formulaires courts.

Une équipe autonome

Les offres se publient en quelques minutes, et une formation vidéo permet à l’équipe de transmettre elle-même la méthode aux nouveaux arrivants.

Un site entièrement pris en charge

Hébergement, mises à jour, sécurité et suivi mensuel du référencement sont inclus dans l’abonnement, sans engagement. Les fondateurs restent concentrés sur le terrain.

Nous sommes très satisfaits du travail de Yann pour la création de notre site internet. Son professionnalisme, sa réactivité et sa créativité ont permis de mettre en place un site parfaitement en phase avec nos attentes. Yann a su être à l’écoute et disponible tout au long du projet. Merci pour cette belle collaboration !

Aude Vaugeois, Dans La Ruche, avis Google

Résultats

Un site qui recrute, et que Google met en avant.

Dès les premières semaines, l’équipe a senti la différence dans les candidatures reçues. Deux ans plus tard, le site continue de gagner du terrain, sur Google comme dans la boîte de réception.

  • Toujours en tête sur Google : dès qu’on cherche Dans La Ruche, le site arrive en premier, avec des offres prêtes pour l’espace emploi de Google.
  • Une visibilité qui s’élargit : le site apparaît de plus en plus souvent dans les résultats de recherche.
  • Des candidatures plus complètes : la grande majorité arrivent avec un CV, alors qu’il est facultatif.

La belle surprise ? Le site devait surtout recruter. Il est aussi devenu le point de rendez-vous des équipes déjà en mission, qui y retrouvent le calendrier des missions et l’accès à leur espace salarié.

× 2

candidatures en 2026 par rapport à 2025

× 1,8

apparitions dans les résultats Google

Candidatures : formulaire du site (suivi des envois Elementor), janvier à septembre 2026 comparé à la même période en 2025. Apparitions : Google Search Console, juin à septembre 2026 comparé à juin à septembre 2025.

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